M

MLOG

മലയാളം

തൊഴിൽ സാഹചര്യ മെച്ചപ്പെടുത്തലിന്റെ പൂർണ്ണമായ വഴികാട്ടി കണ്ടെത്തുക. ആഗോള തലത്തിലുള്ള തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ഉത്പാദനക്ഷമത, സർഗ്ഗാത്മകത, ക്ഷേമം എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ഭൗതിക, ഡിജിറ്റൽ, സാംസ്കാരിക ഇടങ്ങൾ എങ്ങനെ മാറ്റാമെന്ന് പഠിക്കുക.

തൊഴിൽ സാഹചര്യ മെച്ചപ്പെടുത്തലിന്റെ കലയും ശാസ്ത്രവും: ഉത്പാദനക്ഷമതയ്ക്കും ക്ഷേമത്തിനുമുള്ള ഒരു ആഗോള രൂപരേഖ

ഇന്നത്തെ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആഗോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ, ഏതൊരു സ്ഥാപനത്തിന്റെയും ഏറ്റവും വലിയ മുതൽക്കൂട്ട് അതിലെ ജീവനക്കാരാണ്. എന്നിട്ടും, ഈ ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന പരിസ്ഥിതി—അതൊരു വലിയ കോർപ്പറേറ്റ് ക്യാമ്പസ് ആകട്ടെ, ശാന്തമായ ഒരു ഹോം ഓഫീസ് ആകട്ടെ, അല്ലെങ്കിൽ ഊർജ്ജസ്വലമായ ഒരു കോ-വർക്കിംഗ് സ്പേസ് ആകട്ടെ—പലപ്പോഴും ഒരു അപ്രധാന കാര്യമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഇതൊരു വലിയ പിഴവാണ്. നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യം കേവലം ഒരു പശ്ചാത്തലമല്ല; അത് നിങ്ങളുടെ വിജയത്തിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്ന ഒന്നാണ്. പുതിയ ആശയങ്ങളെ തളർത്താനും ജ്വലിപ്പിക്കാനും, ഊർജ്ജം ചോർത്തിക്കളയാനും വർദ്ധിപ്പിക്കാനും, ഒറ്റപ്പെടൽ സൃഷ്ടിക്കാനും അർത്ഥവത്തായ സഹകരണം വളർത്താനും അതിന് കഴിവുണ്ട്.

തൊഴിൽ സാഹചര്യ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ എന്ന വിജ്ഞാനശാഖയിലേക്ക് സ്വാഗതം. ഇത് ഇന്റീരിയർ ഡിസൈനിനും സാങ്കേതികവിദ്യ വാങ്ങുന്നതിനും അപ്പുറത്തേക്ക്, വ്യക്തികളെയും ടീമുകളെയും അവരുടെ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കാൻ ശാക്തീകരിക്കുന്ന ഇടങ്ങളും സംവിധാനങ്ങളും തന്ത്രപരമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്ന ഒരു സമഗ്രമായ സമീപനമാണ്. ഇത് വിലകൂടിയ ആനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ചോ ട്രെൻഡി ഓഫീസ് ഫർണിച്ചറുകളെക്കുറിച്ചോ അല്ല. മറിച്ച്, ഉത്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ക്ഷേമം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ അതിരുകൾക്കപ്പുറം പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളതും ഉയർന്ന പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കുന്നതുമായ ഒരു സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള ബോധപൂർവവും മനുഷ്യ കേന്ദ്രീകൃതവുമായ ഒരു രീതിശാസ്ത്രമാണിത്.

ഈ സമഗ്രമായ വഴികാട്ടി നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ആഗോള രൂപരേഖ നൽകും. നിങ്ങൾ കമ്പനി നയം രൂപീകരിക്കുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സ് നേതാവോ, ഒരു ടീമിനെ പരിപാലിക്കുന്ന മാനേജറോ, അല്ലെങ്കിൽ സ്വന്തം ജോലിസ്ഥലം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയോ ആകട്ടെ, ഇവിടെ പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്ന തത്വങ്ങളും തന്ത്രങ്ങളും സാർവത്രികമായി ബാധകവും ഉടനടി ഫലം നൽകുന്നതുമാണ്.

പൂർണ്ണമായി ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്ത തൊഴിൽ സാഹചര്യത്തിന്റെ മൂന്ന് തൂണുകൾ

യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്ത ഒരു തൊഴിൽ സാഹചര്യം പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന മൂന്ന് തൂണുകളിലാണ് നിലകൊള്ളുന്നത്. ഇതിലൊന്ന് അവഗണിക്കുന്നത് മറ്റുള്ളവയെ ദുർബലമാക്കും. ഉയർന്ന പ്രകടനവും സുസ്ഥിരമായ ക്ഷേമവും കൈവരിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തിന്റെ ഭൗതികവും ഡിജിറ്റലും സാംസ്കാരികവുമായ തലങ്ങളെ ഒരുമിച്ച് അഭിസംബോധന ചെയ്യണം.

തൂൺ 1: ഭൗതിക സാഹചര്യം - വിജയത്തിനായി ഇടങ്ങൾ ഒരുക്കുന്നു

ഭൗതിക ലോകം നമ്മുടെ ചിന്താശേഷിയിലും മാനസികാവസ്ഥയിലും ആരോഗ്യത്തിലും അബോധപൂർവവും എന്നാൽ അഗാധവുമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. ഈ തൂൺ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുക എന്നാൽ സുഖപ്രദമായ ഇടങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക മാത്രമല്ല, ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ സ്വഭാവത്തിനനുസരിച്ച് ലക്ഷ്യബോധത്തോടെ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുക കൂടിയാണ്.

എർഗണോമിക്സ്: ശാരീരിക ക്ഷേമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം

ജോലിക്കാരനെ ജോലിസ്ഥലവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്താൻ നിർബന്ധിക്കുന്നതിന് പകരം, ജോലിക്കാരന് അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ ജോലിസ്ഥലം രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്ന ശാസ്ത്രമാണ് എർഗണോമിക്സ്. മോശം എർഗണോമിക്സ് പേശികളുടെയും അസ്ഥികളുടെയും പ്രശ്നങ്ങൾക്കും, ക്ഷീണത്തിനും, ആവർത്തിച്ചുള്ള ചലനങ്ങൾ മൂലമുള്ള പരിക്കുകൾക്കും പ്രധാന കാരണമാണ്. ഇത് ലോകമെമ്പാടും ഉത്പാദനക്ഷമതയ്ക്കും ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യത്തിനും വലിയൊരു തടസ്സമാണ്.

ആഗോള ഉൾക്കാഴ്ച: ഓരോ രാജ്യത്തെയും നിയമങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമാണെങ്കിലും, എർഗണോമിക്സിന്റെ തത്വങ്ങൾ സാർവത്രികമാണ്. ഇന്റർനാഷണൽ എർഗണോമിക്സ് അസോസിയേഷൻ (IEA) പോലുള്ള സംഘടനകൾ ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ആഗോളതലത്തിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ആരോഗ്യമുള്ള ഒരു തൊഴിലാളി, അവരുടെ സ്ഥലം എവിടെയായിരുന്നാലും, ഉത്പാദനക്ഷമതയുള്ള തൊഴിലാളിയാണെന്ന് അവർ ഊന്നിപ്പറയുന്നു.

പ്രകാശവും ശബ്ദസംവിധാനവും: അദൃശ്യ സ്വാധീനങ്ങൾ

നാം കാണുന്നതും കേൾക്കുന്നതും നമ്മുടെ ഏകാഗ്രതയെയും പൊതുവായ ക്ഷേമബോധത്തെയും കാര്യമായി ബാധിക്കുന്നു.

ലേഔട്ടും വഴക്കവും: വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിൽ ശൈലികൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുക

എല്ലാവർക്കും ഒരേപോലെയുള്ള ഓഫീസ് എന്ന ആശയം കാലഹരണപ്പെട്ടു. ആഗോളതലത്തിൽ വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് വൈവിധ്യമാർന്ന ആവശ്യങ്ങളും തൊഴിൽ ശൈലികളുമുണ്ട്. തിരഞ്ഞെടുക്കാനും വഴക്കം നൽകാനും കഴിയുന്നതാണ് ഏറ്റവും മികച്ച ഭൗതിക ലേഔട്ട്.

ആക്റ്റിവിറ്റി-ബേസ്ഡ് വർക്കിംഗ് (ABW) എന്നതിന്റെ പ്രധാന ആശയം ഇതാണ്. ഓരോ ജീവനക്കാരനും ഒരു സ്ഥിരം ഡെസ്ക് നൽകുന്നതിനുപകരം, ഒരു ABW പരിസ്ഥിതി പ്രത്യേക പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത വിവിധ ക്രമീകരണങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു ടീം മീറ്റിങ്ങിനായി ഒരു സഹകരണ ബെഞ്ചിൽ ദിവസം ആരംഭിക്കാം, ആഴത്തിലുള്ള ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ള ജോലിക്കായി ഒരു സ്വകാര്യ പോഡിലേക്ക് മാറാം, ശബ്ദനിരോധന ബൂത്തിൽ ഒരു കോൾ ചെയ്യാം, കൂടാതെ സുഖപ്രദമായ ഒരു ലോഞ്ച് ഏരിയയിൽ ഒരു അനൗപചാരിക മീറ്റിംഗ് നടത്താം. ഇത് ജീവനക്കാരെ അവരുടെ അടിയന്തിര ജോലിക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ശാക്തീകരിക്കുന്നു, ഇത് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമതയ്ക്കും സംതൃപ്തിക്കും ഇടയാക്കുന്നു. സ്റ്റോക്ക്ഹോം മുതൽ സിംഗപ്പൂർ വരെയുള്ള നൂതന കമ്പനികളിൽ ഇതിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണാം, അവിടെ ഒരു മേശയിലെ ഭൗതിക സാന്നിധ്യമല്ല, പ്രകടനത്തിനാണ് ഊന്നൽ.

തൂൺ 2: ഡിജിറ്റൽ സാഹചര്യം - തടസ്സമില്ലാത്ത വർക്ക്ഫ്ലോ എഞ്ചിനീയറിംഗ്

ഇന്നത്തെ മിക്ക വിജ്ഞാന തൊഴിലാളികൾക്കും, യഥാർത്ഥത്തിൽ ഭൂരിഭാഗം ജോലിയും നടക്കുന്നത് ഡിജിറ്റൽ പരിതസ്ഥിതിയിലാണ്. അലങ്കോലപ്പെട്ടതും, ബന്ധമില്ലാത്തതും, കാര്യക്ഷമമല്ലാത്തതുമായ ഒരു ഡിജിറ്റൽ വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സ്, മോശമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഒരു ഭൗതിക ഇടം പോലെ തന്നെ ദോഷകരവുമാണ്.

ഏകീകൃത ഡിജിറ്റൽ വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സ്: ഉപകരണങ്ങളും പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളും

ഉപകരണങ്ങളുടെ ആധിക്യം ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രശ്നമാണ്. ആശയവിനിമയം, പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ്, ഡോക്യുമെന്റേഷൻ എന്നിവയ്ക്കായി ഡസൻ കണക്കിന് വ്യത്യസ്ത ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് സംഘർഷം സൃഷ്ടിക്കുകയും വിലയേറിയ സമയം പാഴാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. തടസ്സമില്ലാത്ത, സംയോജിത ഡിജിറ്റൽ ഇക്കോസിസ്റ്റം സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.

ആഗോള ഉൾക്കാഴ്ച: ഒരു ആഗോള ടീമിനായി ഉപകരണങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, എളുപ്പത്തിൽ ആക്‌സസ് ചെയ്യാനും, കുറഞ്ഞ പരിശീലനം ആവശ്യമുള്ളതും അവബോധജന്യവുമായ യൂസർ ഇന്റർഫേസുകൾക്കും, ശക്തമായ ബഹുഭാഷാ പിന്തുണയ്ക്കും മുൻഗണന നൽകുക. നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ടീമിനും യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്നതും ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായ ഉപകരണമാണ് ഏറ്റവും മികച്ചത്.

ഡിജിറ്റൽ എർഗണോമിക്സും ക്ഷേമവും

ശാരീരിക എർഗണോമിക്സ് ശാരീരിക ആയാസം തടയുന്നതുപോലെ, ഡിജിറ്റൽ എർഗണോമിക്സ് മാനസികവും വൈജ്ഞാനികവുമായ ആയാസം തടയാൻ സഹായിക്കുന്നു.

ആഗോള പശ്ചാത്തലത്തിൽ സൈബർ സുരക്ഷയും ഡാറ്റാ സ്വകാര്യതയും

ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്ത ഡിജിറ്റൽ പരിസ്ഥിതി സുരക്ഷിതമായ ഒന്നാണ്. വികേന്ദ്രീകൃത തൊഴിലാളികളോടൊപ്പം, ദുർബലതയുടെ സാധ്യതകൾ വർദ്ധിക്കുന്നു. അടിസ്ഥാനപരമായ സുരക്ഷാ രീതികൾ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്തതാണ്.

തൂൺ 3: സാംസ്കാരിക സാഹചര്യം - തഴച്ചുവളരുന്ന ഒരു ആവാസവ്യവസ്ഥ വളർത്തുന്നു

ഇതാണ് ഏറ്റവും നിർണായകവും പലപ്പോഴും കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ഏറ്റവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതുമായ തൂൺ. വിഷലിപ്തമായ ഒരു സംസ്കാരത്തിൽ മനോഹരമായ ഓഫീസിനും മികച്ച സോഫ്റ്റ്‌വെയറിനും അർത്ഥമില്ല. സാംസ്കാരിക പരിസ്ഥിതി നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തിന്റെ അദൃശ്യമായ വാസ്തുവിദ്യയാണ് - ആളുകൾ എങ്ങനെ ഇടപഴകുകയും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്ന പങ്കുവെക്കപ്പെട്ട മൂല്യങ്ങളും വിശ്വാസങ്ങളും പെരുമാറ്റങ്ങളും.

മാനസിക സുരക്ഷ: നൂതനാശയങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനശില

ഹാർവാർഡ് ബിസിനസ് സ്കൂൾ പ്രൊഫസർ ആമി എഡ്മണ്ട്സൺ രൂപപ്പെടുത്തിയ, മാനസിക സുരക്ഷ എന്നത് വ്യക്തിപരമായ അപകടസാധ്യതകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിന് ടീം സുരക്ഷിതമാണെന്ന ഒരു പങ്കുവെച്ച വിശ്വാസമാണ്. ആളുകൾക്ക് ആശയങ്ങൾ, ചോദ്യങ്ങൾ, ആശങ്കകൾ, അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റുകൾ എന്നിവ ലജ്ജയോ കുറ്റപ്പെടുത്തലോ അപമാനമോ ഭയക്കാതെ സംസാരിക്കാൻ സൗകര്യമുണ്ടെന്ന് ഇതിനർത്ഥം. ആശയവിനിമയ ശൈലികളിലെ സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ തെറ്റിദ്ധാരണകളിലേക്ക് നയിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള ഒരു ആഗോള ടീമിൽ, ഫലപ്രദമായ സഹകരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം മാനസിക സുരക്ഷയാണ്.

ഇത് എങ്ങനെ വളർത്താം:

വികേന്ദ്രീകൃത ലോകത്ത് ബന്ധവും ഉൾച്ചേരലും വളർത്തുന്നു

റിമോട്ട്, ഹൈബ്രിഡ് ക്രമീകരണങ്ങളിൽ, കോഫി മെഷീന്റെ അടുത്തുള്ള യാദൃശ്ചികമായ കണ്ടുമുട്ടലുകൾക്ക് ബന്ധം വിട്ടുകൊടുക്കാൻ കഴിയില്ല. അത് ഉദ്ദേശ്യത്തോടെ വളർത്തിയെടുക്കണം.

സ്വയംഭരണത്തിന്റെയും വിശ്വാസത്തിന്റെയും അംഗീകാരത്തിന്റെയും സംസ്കാരം

"ജോലി ചെയ്ത മണിക്കൂറുകൾ" അല്ലെങ്കിൽ "ഡെസ്കിലിരുന്ന സമയം" എന്നിവയാൽ ഉത്പാദനക്ഷമത അളക്കുന്ന വ്യാവസായിക കാലഘട്ടത്തിലെ മാനസികാവസ്ഥ കാലഹരണപ്പെട്ടു. ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്ത ഒരു സംസ്കാരം ഇൻപുട്ടുകളിലല്ല, ഫലങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

വിവിധ തൊഴിൽ മാതൃകകൾക്കായി ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ ക്രമീകരിക്കുന്നു

മൂന്ന് തൂണുകളുടെ തത്വങ്ങൾ സാർവത്രികമാണ്, എന്നാൽ അവയുടെ പ്രയോഗം തൊഴിൽ മാതൃകയെ ആശ്രയിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

കോർപ്പറേറ്റ് ഓഫീസ്

ഇവിടെ ലക്ഷ്യം പരമ്പരാഗത ഓഫീസിനെ ആളുകൾ പോകേണ്ട സ്ഥലത്തുനിന്നും അവർ പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്ഥലമാക്കി മാറ്റുക എന്നതാണ്. സഹകരണത്തെയും ബന്ധങ്ങളെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ഇടങ്ങൾ പുനർനിർമ്മിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക—റിമോട്ടായി ചെയ്യാൻ പ്രയാസമുള്ള കാര്യങ്ങൾ. തടസ്സമില്ലാത്ത ഒരു ഹൈബ്രിഡ് അനുഭവം സൃഷ്ടിക്കാൻ എല്ലാ മീറ്റിംഗ് റൂമുകളിലും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ് സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ നിക്ഷേപിക്കുക. ഓഫീസിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് വീട്ടിൽ ലഭിക്കുന്ന അതേ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന്റെ വഴക്കം നൽകുന്നതിന് ABW തത്വങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുക.

ഹോം ഓഫീസ്

വ്യക്തികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ എന്നാൽ വ്യക്തമായ അതിരുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ്. ഇതിൽ ഒരു സമർപ്പിത ജോലിസ്ഥലം (അതൊരു മുറിയുടെ ഒരു കോണാണെങ്കിൽ പോലും), ശരിയായ എർഗണോമിക് സജ്ജീകരണത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുക (കമ്പനികൾ ഇതിനായി ഒരു സ്റ്റൈപ്പൻഡ് നൽകുന്നത് പരിഗണിക്കണം), നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തിദിനത്തിന് കൃത്യമായ ആരംഭ, അവസാന സമയങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ജീവനക്കാർക്ക് വിദൂരമായി വിജയിക്കാൻ ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങളും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും വിശ്വാസവും നൽകുക എന്നതാണ്.

ഹൈബ്രിഡ് മോഡൽ

ഇതാണ് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാൻ ഏറ്റവും സങ്കീർണ്ണമായ മോഡൽ. ഓഫീസിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് വിദൂരത്തുള്ളവരെക്കാൾ കൂടുതൽ ദൃശ്യതയും അവസരങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനവും ലഭിക്കുന്ന ഒരു രണ്ട്-തരം സംവിധാനം തടയുക എന്നതാണ് പ്രധാന വെല്ലുവിളി. ഇതിന് ഒരു "റിമോട്ട്-ഫസ്റ്റ്" ആശയവിനിമയ സംസ്കാരം ആവശ്യമാണ്, അവിടെ എല്ലാ പ്രധാന ചർച്ചകളും തീരുമാനങ്ങളും യാദൃശ്ചികമായ ഇടനാഴി സംഭാഷണങ്ങളിലല്ല, പങ്കിട്ട ഡിജിറ്റൽ ചാനലുകളിൽ നടക്കുന്നു. തുല്യതയും ഉൾച്ചേരലും ഉറപ്പാക്കാൻ നേതാക്കൾ വിദൂര ടീം അംഗങ്ങളെ ഇടപഴകുന്നതിലും അംഗീകരിക്കുന്നതിലും ബോധപൂർവം പ്രവർത്തിക്കണം.

വിജയം അളക്കുന്നത് എങ്ങനെ: നിങ്ങളുടെ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് എങ്ങനെ അറിയാം

തൊഴിൽ സാഹചര്യ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ ഒരു ഒറ്റത്തവണ പ്രോജക്റ്റല്ല; ഇത് ആവർത്തനത്തിന്റെയും മെച്ചപ്പെടുത്തലിന്റെയും ഒരു തുടർപ്രക്രിയയാണ്. നിങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങളെ നയിക്കാൻ, പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ അളക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ലഭിക്കുന്ന ഫീഡ്‌ബാക്ക് കേൾക്കുകയും അതിനനുസരിച്ച് പൊരുത്തപ്പെടാൻ തയ്യാറാകുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് പ്രധാനം. ഒരു ടീമിനോ ഒരു പാദത്തിലോ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് അടുത്തതിൽ ക്രമീകരണം ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.

ഉപസംഹാരം: ജോലിയുടെ ഭാവി ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്തതും, മനുഷ്യ കേന്ദ്രീകൃതവും, ആഗോളവുമാണ്

യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്ത ഒരു തൊഴിൽ സാഹചര്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് 21-ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മത്സര നേട്ടങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. ഇത് ഉത്പാദനക്ഷമത, നൂതനാശയങ്ങൾ, ജീവനക്കാരുടെ വിശ്വസ്തത, മൊത്തത്തിലുള്ള ബിസിനസ് പ്രതിരോധം എന്നിവയിൽ ലാഭം നൽകുന്ന ഒരു നിക്ഷേപമാണ്.

മൂന്ന് തൂണുകൾ ഓർക്കുക: ആരോഗ്യവും ശ്രദ്ധയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സഹായകമായ ഭൗതിക ഇടം, കാര്യക്ഷമമായ വർക്ക്ഫ്ലോ സാധ്യമാക്കുന്ന തടസ്സമില്ലാത്ത ഡിജിറ്റൽ വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സ്, വിശ്വാസം, സുരക്ഷ, ബന്ധം എന്നിവയിൽ കെട്ടിപ്പടുത്ത ഒരു പോസിറ്റീവ് സാംസ്കാരിക ആവാസവ്യവസ്ഥ. ഈ മൂന്ന് തലങ്ങളിലും ബോധപൂർവവും തുടർച്ചയായും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ മെച്ചപ്പെട്ട ഒരിടം നിർമ്മിക്കുക മാത്രമല്ല ചെയ്യുന്നത്—നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഭാവി വിജയത്തിന്റെ അടിത്തറ ആഗോളതലത്തിൽ തന്നെ പണിയുകയാണ്.

യാത്ര ഇപ്പോൾ ആരംഭിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം തൊഴിൽ സാഹചര്യം നോക്കുക. നിങ്ങളുടെ ഭൗതികമോ, ഡിജിറ്റലോ, സാംസ്കാരികമോ ആയ ഇടം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഇന്ന് നിങ്ങൾക്ക് വരുത്താൻ കഴിയുന്ന ഒരു ചെറിയ, മനഃപൂർവമായ മാറ്റം എന്താണ്? ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാനുള്ള ശക്തി നിങ്ങളുടെ കൈകളിലാണ്.